老板給個(gè)別員工加工資，但被其他人員知道也要加，應(yīng)如何應(yīng)對
公司法務(wù)廣東 東莞2025-07-26 21:44
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老板私下給個(gè)別員工漲工資，其他員工不知情，這種做法對嗎
你好，種情況下是不違法的上司私下給個(gè)別員工漲工資，其他員工不知道，這種做法對嗎
你好，種行為是不違法的公司被員工勞動(dòng)仲裁，如何應(yīng)對？
要看員工的訴求是否有法律支持？具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助。因?yàn)楣ぷ骷訊彛觿趧?dòng)力，不加工資
不違法。在工作期間內(nèi)，工作量的大小是由工廠定的，勞動(dòng)法只保護(hù)在超出工作時(shí)間和不給工人工錢的范圍內(nèi)有效。如果是屬合理的工作內(nèi)容和工作量，不應(yīng)該拒絕；如果增加的工作量明顯超出了與員工約定的工作范圍或工作量，則可以拒絕。法律分析目前勞動(dòng)法對于工作我想請問公司給其他人加工資不給我加違法嗎
這個(gè)情況并不違法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
6 個(gè)月前 -
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
