我想請(qǐng)問公司給其他人加工資不給我加違法嗎
勞動(dòng)爭議福建 廈門2025-07-27 01:02
相似問題解答
老板給個(gè)別員工加工資，但被其他人員知道也要加，應(yīng)如何應(yīng)對(duì)
您好，這種問題需要用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商解決因?yàn)楣ぷ骷訊?，加勞?dòng)力，不加工資
不違法。在工作期間內(nèi)，工作量的大小是由工廠定的，勞動(dòng)法只保護(hù)在超出工作時(shí)間和不給工人工錢的范圍內(nèi)有效。如果是屬合理的工作內(nèi)容和工作量，不應(yīng)該拒絕；如果增加的工作量明顯超出了與員工約定的工作范圍或工作量，則可以拒絕。法律分析目前勞動(dòng)法對(duì)于工作請(qǐng)問 有違法辭退告知函嗎，想給公司發(fā)
可以點(diǎn)擊頭像詳細(xì)咨詢我45歲了，公司不給我轉(zhuǎn)正違法嗎
假如還想在那繼續(xù)上班 你就老實(shí)呆著 這類不按規(guī)定的公司還是挺多的 你就睜一只眼閉一只眼 可以邊上班 邊找新工作 等你新工作著落了 再離職 走之前 再來考慮 合同簽沒簽的這類問題 1.工資單現(xiàn)在開始好好留著 讓公司補(bǔ)繳社保的時(shí)候得用 辦事部門相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
