你好用人單位已經(jīng)三個(gè)多月沒(méi)有跟工作人員簽訂勞動(dòng)合同，這樣的情況該如何維權(quán)
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 湖州2025-09-17 16:12
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工作中受傷如何進(jìn)行維權(quán)，用人單位未簽訂勞動(dòng)合同
按實(shí)際情況，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，但是有其它的證據(jù)可以證明勞動(dòng)事實(shí)的存在的，同時(shí)受傷的情形屬于工傷情形的，可以按工傷進(jìn)行處理，享有工傷待遇?！ ∠嚓P(guān)法律規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: ?。ㄒ唬┰诠?/span>跟用人單位未簽訂勞動(dòng)合同現(xiàn)在被辭退
你可以主張沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資和用人單位違法辭退的經(jīng)濟(jì)賠償金，但是雙倍工資主張有時(shí)效的你好咨詢(xún)勞動(dòng)仲裁，入職三個(gè)多月公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在公司直接給我發(fā)了辭退證明
公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有給你繳納社保，但是你在公司已經(jīng)工作了三個(gè)月，現(xiàn)在辭退你，這種行為違反了勞動(dòng)合同法，你完全可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以要求賠償工資的兩倍違約金及三個(gè)月的社保費(fèi)用。勞動(dòng)仲裁解決不了，你可以申請(qǐng)起訴公司，這種情況起訴肯定是贏上班三個(gè)多月沒(méi)有簽勞動(dòng)合同
你可以主張沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資您好，律師，就是用人單位和我只簽訂乙方合同，沒(méi)簽甲方，發(fā)生糾紛如何維權(quán)
最關(guān)鍵的是確定你和學(xué)校之間存在“勞動(dòng)合同關(guān)系”。只要能夠證明你們?cè)?jīng)存在勞動(dòng)關(guān)系，你就可以要求學(xué)校支付給或2個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。至于在沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況下，如何證明你們存在勞動(dòng)關(guān)系?？梢詤⒖枷旅娴淖钚乱?guī)定：關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知?jiǎng)谏?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
