工作將近三個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同現(xiàn)在老板要換人
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勞動(dòng)仲裁,入職倆個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同現(xiàn)在老板要辭退
1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資,補(bǔ)交社保,2、公司以不適合的理由辭退,屬于違法辭退可以要去兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即一個(gè)月工資。3、協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱(chēng)的工裝、去年12月份入職到現(xiàn)在,沒(méi)簽勞動(dòng)合同!7月14號(hào)離職!8月4號(hào)老板強(qiáng)迫我簽勞動(dòng)合同,不簽工資拿不到!老板說(shuō)法人明天就可以換人!
1、用人單位不與你簽勞動(dòng)合同,你可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,主張從入職第二個(gè)月起的雙倍工資。法律依據(jù):勞動(dòng)2、如用人單位沒(méi)給你繳社保,你可向勞動(dòng)行政主管部門(mén)投訴,主張用人單位為你補(bǔ)繳從入職之月起的社保。法律依據(jù):勞動(dòng)合同法第十七條,社會(huì)保險(xiǎn)法第五十八條在私人老板那里沒(méi)簽勞動(dòng)合同
要看對(duì)方是否有營(yíng)業(yè)執(zhí)照?如果沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照屬于個(gè)人雇傭不存在勞動(dòng)關(guān)系。沒(méi)簽勞動(dòng)合同 以及超長(zhǎng)工作時(shí)間
你到你工作所在地的勞動(dòng)部門(mén)投訴按照新勞動(dòng)法規(guī)定上班一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的按照上班時(shí)間計(jì)算付雙倍工資就是你干三個(gè)月后面兩個(gè)月要給你雙倍的還有就是上班時(shí)間只要有上班證明的話(huà)也必須付你雙倍工作(加班費(fèi)) 原問(wèn)題:《上班三個(gè)月一直沒(méi)簽合同 并且三個(gè)月了還沒(méi)簽勞動(dòng)合同
用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付雙倍工資。 工作三個(gè)月,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者可以要求兩個(gè)的雙倍工資。? 《勞動(dòng)合同法》 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?! ?已建立相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了