離職經(jīng)濟(jì)賠償糾紛
律師回復(fù)
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月幫助4759人離職經(jīng)濟(jì)賠償糾紛可以指的是由于企業(yè)與勞動者之間終止勞動關(guān)系而引起的法律糾紛。根據(jù)《勞動合同法》第42條規(guī)定,當(dāng)企業(yè)解除或者終止勞動合同時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定或者依照法律規(guī)定,支付勞動者解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)支付的賠償金。當(dāng)企業(yè)拒絕支付時,勞動者可以自行向勞動爭議仲裁委員會提出申訴,或者委托當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ阂栽V訟方式對企業(yè)進(jìn)行起訴,以獲得經(jīng)濟(jì)賠償。回復(fù)于 2023-02-27 10:00:22
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離職經(jīng)濟(jì)賠償糾紛
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你是對法律的片面理解!訴訟是一個很專業(yè)的法律程序,而且對出庭人員的法律素質(zhì)要求較高,因此不是幾句話能說清的,最好找一個委托代理人,否則1.占用自己的時間 2.由于不了解仲裁和訴訟規(guī)則勝負(fù)不一定3.賠償數(shù)額一般較少我在北京,本人接受勞動爭議方離職賠償,離職糾紛
你好,由于離職時涉及的問題復(fù)雜多變,律師難以全面、細(xì)致的解答,現(xiàn)就你所述情形簡單答復(fù)如下: 1、對于仲裁取消離職協(xié)議的問題,涉及到協(xié)議效力問題。依據(jù)《合同法》第之規(guī)定,只有在滿足《合同法》第五十二條規(guī)定的五種無效情形下才會被撤消。公司和離職員工經(jīng)濟(jì)糾紛
個人與公司之間的經(jīng)濟(jì)糾紛,如果是勞動關(guān)系的,屬于勞動糾紛,根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的離職糾紛及賠償.
你好,由于離職時涉及的問題復(fù)雜多變,律師難以全面、細(xì)致的解答,現(xiàn)就你所述情形簡單答復(fù)如下: 1、對于仲裁取消離職協(xié)議的問題,涉及到協(xié)議效力問題。依據(jù)《合同法》第之規(guī)定,只有在滿足《合同法》第五十二條規(guī)定的五種無效情形下才會被撤消。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了