公司離職經(jīng)濟糾紛
勞動爭議山東 淄博2025-10-31 22:35
律師回復
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月幫助201720人你是對法律的片面理解！訴訟是一個很專業(yè)的法律程序，而且對出庭人員的法律素質要求較高，因此不是幾句話能說清的，最好找一個委托代理人，否則1.占用自己的時間 2.由于不了解仲裁和訴訟規(guī)則勝負不一定3.賠償數(shù)額一般較少我在北京，本人接受勞動爭議方面的法律援助，可以收到賠償款后再支付代理費！ 原問題：《關于離職后的經(jīng)濟糾紛問題》回復于 2022-12-22 22:39:06
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公司和離職員工經(jīng)濟糾紛
個人與公司之間的經(jīng)濟糾紛，如果是勞動關系的，屬于勞動糾紛，根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的公司合同經(jīng)濟糾紛
公司合同經(jīng)濟糾紛起訴流程如下： 1、撰寫民事起訴狀，收集相關證據(jù)材料，向有管轄權的人民法院立案窗口立案; 2、案件被受理后，法院會給一份繳費通知書，按照指示向指定銀行繳納訴訟費用，再將銀行給的繳費單據(jù)拿到法院換票; 3、等待法院通知開庭，一公司帳務經(jīng)濟糾紛
你好，職務侵占罪，是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。從你的敘述來看涉嫌該行為（以上分析僅供參考L） 原問題：《公司財務經(jīng)濟糾紛，是否構成“職務侵占罪”？》經(jīng)濟糾紛 公司和個人
請詳細描述你有關的公司和個人的經(jīng)濟糾紛，如果有需要可以點擊我的頭像寶貝離職公司不讓離職
這種情況直接要求領導補發(fā)你全部的節(jié)假日加班費用，記得法定節(jié)假日是3倍的。而且要求補發(fā)全部的拖欠提成等等。如果公司不能夠做的話你可以以此為由向勞動糾察大隊或者勞動仲裁委員會申訴或起訴，要求即時離崗并且得到上述的補償。希望能幫到你 原問題：《要相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
