經(jīng)濟(jì)糾紛公司和個(gè)人
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 景德鎮(zhèn)2025-07-27 20:29
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個(gè)人和公司的經(jīng)濟(jì)糾紛
“發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛后的處理方式主要有仲裁、民事訴訟、行事復(fù)議與行政訴訟，但適用的范圍不同。作為平等民事主體的當(dāng)事人之間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛適用仲裁或者民事訴訟方式解決；當(dāng)公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益時(shí)，可采取申請(qǐng)行政和公司的經(jīng)濟(jì)糾紛
經(jīng)濟(jì)糾紛指企業(yè)作為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)組織與企業(yè)外部其他法人、公民、經(jīng)濟(jì)組織及社會(huì)團(tuán)義務(wù)而發(fā)生的爭(zhēng)議，主要涉及合同糾紛（合同法律效力及財(cái)、財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛（侵害財(cái)產(chǎn)權(quán)、債權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的損害賠償、破產(chǎn)。經(jīng)濟(jì)糾紛一般屬于民事糾紛。民事糾紛，是指平等主體之間發(fā)公司和離職員工經(jīng)濟(jì)糾紛
個(gè)人與公司之間的經(jīng)濟(jì)糾紛，如果是勞動(dòng)關(guān)系的，屬于勞動(dòng)糾紛，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的是關(guān)于公司與個(gè)人的經(jīng)濟(jì)糾紛
經(jīng)濟(jì)糾紛指企業(yè)作為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)組織與企業(yè)外部其他法人、公民、經(jīng)濟(jì)組織及社會(huì)團(tuán)義務(wù)而發(fā)生的爭(zhēng)議，主要涉及合同糾紛（合同法律效力及財(cái)、財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛（侵害財(cái)產(chǎn)權(quán)、債權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的損害賠償、破產(chǎn)。經(jīng)濟(jì)糾紛一般屬于民事糾紛。民事糾紛，是指平等主體之間發(fā)總公司和分公司之間的經(jīng)濟(jì)糾紛
不可以，分公司具有獨(dú)立的法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。《公司法》第十三條 公司可以設(shè)立分公司，分公司不具有企業(yè)法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有企業(yè)法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。 原問題：《和分公司發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
