離職糾紛及賠償.
經(jīng)濟(jì)糾紛浙江 湖州2025-07-26 22:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，由于離職時(shí)涉及的問題復(fù)雜多變，律師難以全面、細(xì)致的解答，現(xiàn)就你所述情形簡單答復(fù)如下： 1、對(duì)于仲裁取消離職協(xié)議的問題，涉及到協(xié)議效力問題。依據(jù)《合同法》第之規(guī)定，只有在滿足《合同法》第五十二條規(guī)定的五種無效情形下才會(huì)被撤消。 2、關(guān)于能否重新簽訂離職協(xié)議和入職的問題。離職協(xié)議雙方應(yīng)當(dāng)平等、自愿、協(xié)商一致后簽訂，簽訂后的協(xié)議雙方都應(yīng)當(dāng)遵守，除非簽訂協(xié)議時(shí)存在《合同法》第五十二條規(guī)定的無效情形。根據(jù)你所說，撤消協(xié)議、按其他公司標(biāo)準(zhǔn)賠償、重新入職都難以實(shí)現(xiàn)。以上意見僅供參考，建議找律師當(dāng)面咨詢，以便更好的維護(hù)自身權(quán)益。 原問題：《勞動(dòng)糾紛，離職方面的賠償事宜》回復(fù)于 2022-09-03 22:58:37
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離職賠償，離職糾紛
你好，由于離職時(shí)涉及的問題復(fù)雜多變，律師難以全面、細(xì)致的解答，現(xiàn)就你所述情形簡單答復(fù)如下： 1、對(duì)于仲裁取消離職協(xié)議的問題，涉及到協(xié)議效力問題。依據(jù)《合同法》第之規(guī)定，只有在滿足《合同法》第五十二條規(guī)定的五種無效情形下才會(huì)被撤消。離職糾l紛及賠償
你好，由于離職時(shí)涉及的問題復(fù)雜多變，律師難以全面、細(xì)致的解答，現(xiàn)就你所述情形簡單答復(fù)如下： 1、對(duì)于仲裁取消離職協(xié)議的問題，涉及到協(xié)議效力問題。依據(jù)《合同法》第之規(guī)定，只有在滿足《合同法》第五十二條規(guī)定的五種無效情形下才會(huì)被撤消。勞務(wù)關(guān)系，及離職糾紛
根椐本人對(duì)新勞動(dòng)合同法的理解，我不清楚違法錄用員工是什么意思，假如是沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況，不可以理解違法，在員工工作一段時(shí)間后，用人單位不與員工簽訂合同的可以算作默認(rèn)合同，員工待遇相當(dāng)于同類崗位待遇，如果說是簽訂有非常不合同或違法合同的話離職糾紛及工資問題
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
