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  1、可以要求補交以前在職期間的社保，當(dāng)然也要有地方政府的政策支持，有的地方不能補交的。但社保仲裁一般也只能補交，不能補現(xiàn)的，同時社保局會處罰公司即繳交滯納金。2、個人遞交辭職信主動與公司解除勞動合同的一般是沒有補償?shù)?。但拖欠工資會得到仲裁的支持，要求公司立即發(fā)放。同時，也有的地方對于離職員工的工資支付有時間上的規(guī)定的，此規(guī)定每個地方都略有不同的。具體參照當(dāng)?shù)氐摹豆べY支付條例》。比如廣東省的規(guī)定是：在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動者工資。3、拖欠離職工資也可以向當(dāng)?shù)厝税l(fā)法院申請支付令。4、也可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴要求發(fā)放離職工資，必要時，勞動監(jiān)察部門會對公司進(jìn)行處罰。5、對于扣工資，要看公司的規(guī)章制度等怎樣規(guī)定的，同時規(guī)定是否合法等來確定。 原問題：《離職勞動糾紛，申請補償問題。勞動合同簽訂2011-2-21到2014-2-20，現(xiàn)2012-5-30日離職》

  回復(fù)于 2022-11-23 14:08:57
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  崔常山律師

  月幫助39262人

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  回復(fù)于 2022-10-09 15:42:13 咨詢他