簽訂勞動(dòng)合同,基本工資是多少?
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勞動(dòng)合同簽訂的基本工資很少,然后補(bǔ)充協(xié)議上簽訂的是基本工資加績效加崗位津貼,年薪18萬
勞動(dòng)合同簽的是基本工資加績效工資,那基本工資是不能作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)。而是在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除各項(xiàng)補(bǔ)貼以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?! 「鶕?jù)《最低工資規(guī)定》 第三條 本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指你好,我與公司簽訂的勞動(dòng)合同薪資是寫基本工資2000元,月工資是基本工資+績效獎(jiǎng)金+車輛補(bǔ)貼等,請(qǐng)問我請(qǐng)事假一天,是按基本工資計(jì)算缺勤工資還是按實(shí)收工資計(jì)算呢?
其實(shí)很多公司為了降低成本,都會(huì)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。如果為了在合同上寫的更有利于公司,建議寫“工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金兩部分組成(你們到底由幾部分你自己看),具體根據(jù)公司的崗位工資制度確定”。 原問題:《勞動(dòng)合同里寫基本工資2000元魏都區(qū)企業(yè)最低基本工資是多少
你好!可以點(diǎn)我頭像,進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢(有問必答)公司基本工資低于當(dāng)?shù)鼗竟べY要求
勞動(dòng)合同的內(nèi)容有很多,其中就有勞動(dòng)合同、最低工資等工資方面的內(nèi)容,目前很多省市都有了最低工資的標(biāo)準(zhǔn),它規(guī)定企業(yè)每個(gè)月給員工的工資必須要高于相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),那么,勞動(dòng)合同上的基本工資一欄能低于最低工資嗎?勞動(dòng)合同中的基本工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是可你好!我想咨詢一下,工人最低基本工資是多少
普工和普工也不一樣的, 生產(chǎn)線的要高些, 做雜活的比較低了, 如果是生產(chǎn)線上的基本工資兩千到三千,不算加班, 如果是干雜活的一般就兩千左右,也沒有加班一類的待遇。 原問題:《現(xiàn)在進(jìn)廠打工普工一般最低一個(gè)月多少工資》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了