從事有纖維的地毯工廠的人事崗，單位入職至今未對員工做職業(yè)病健康體檢，這個算違法么
勞動爭議湖北 武漢2025-07-27 09:02
相似問題解答
勞務外包員工入職不要求體檢，那公司入職前給員工簽署健康聲明這個合不合規(guī)
一般來說，每個企業(yè)招工都要與雇員簽訂勞動合同，勞動合同既明確了企業(yè)的權利和義務，也明確了員工的權利和義務。當然如果化工企業(yè)經營的是有毒有害的產品，那肯定會對員工身體造成影響，為了減少企業(yè)的負擔，讓員工入職前簽訂無重大疾病的保證書就是為了避免我前年入的職，以經做入職體檢了，公司說過期了，今年還得做，合理嗎。
體檢報告的有效期其實跟你用于什么用途有關系，像開個健康證明，比方去游泳開個健康證明或者出國旅游等等，健康報告半年可有效。但是如果你拿體檢報告入職就很難說了，如果入職一個小公司或者做家政這種小單位，他們可能也會認同你半年之內的體檢報告。但是如您好，入職單位未和我簽定合同，只是口頭達成錄用，可以入職體檢么，費用自付么
您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。入職體檢需要用人單位指定的地點嗎
入職體檢常規(guī)項目，只要沒有乙肝、肺結核等就代表體檢體檢人體檢通過了，公務員體檢事業(yè)單位體檢有時候是規(guī)定地方體檢那在下也可助人為樂，而一般公司的入職體檢有時候沒指定體檢地點的，可找敝人直接出報告。最好周一至周五早上空腹去做體檢。 原問題：《去您好，我想咨詢一下我國什么法律對職工入職體檢標準有規(guī)定
有的。勞動法中有關于員工體檢的規(guī)定。根據《勞動法》第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
