勞務(wù)外包員工入職不要求體檢，那公司入職前給員工簽署健康聲明這個合不合規(guī)
合同糾紛廣東 佛山2025-07-27 15:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人一般來說，每個企業(yè)招工都要與雇員簽訂勞動合同，勞動合同既明確了企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)，也明確了員工的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)然如果化工企業(yè)經(jīng)營的是有毒有害的產(chǎn)品，那肯定會對員工身體造成影響，為了減少企業(yè)的負(fù)擔(dān)，讓員工入職前簽訂無重大疾病的保證書就是為了避免日后發(fā)生糾紛，這樣做既不合理也不合法。 原問題：《化工廠員工入職不經(jīng)過體檢叫員工簽訂無重大疾病保證書合法嗎》回復(fù)于 2022-12-26 23:38:51
相似問題解答
您好，請問面試入職前，公司要求簽訂員工自愿放棄簽訂勞動合同才能入職的，公司這種行為屬于違法嗎？簽訂這個自愿放棄簽訂勞動合同有效嗎？
1.這份聲明書侵害了勞動者的合法利益，是不恰當(dāng)?shù)?。可以視為勞動合同的補(bǔ)充附件，等于是變更勞動合同，必須經(jīng)過勞動者的同意，否則單位不得單方面要求。 2.簽了聲明書后可否不承認(rèn)以前工齡這一點(diǎn)我不敢斷定，但是至少對勞動者是很不利的。 3.你有權(quán)可您好，超齡員工簽訂勞務(wù)合同，需要做入職體檢嘛？
以單位規(guī)定為準(zhǔn)因員工違法勞動紀(jì)律 辭退員工，入職公司的體檢費(fèi)要補(bǔ)償員工嗎？
不需要，屬于嚴(yán)重違規(guī)的，公司有權(quán)單方解除勞動合同。不做其他罰款已經(jīng)不錯了，還能補(bǔ)償。你仔細(xì)看下勞動合同相關(guān)條款和勞動合同法關(guān)于公司單方解除勞動合同的情況。 原問題：《員工違規(guī)被辭退或被開除單位要補(bǔ)償嗎?》員工入職3天發(fā)現(xiàn)不合適，辭退他，合法嗎
工資是員工向公司提供勞動所應(yīng)獲得的對價，只要你上班了，提供勞動了，就應(yīng)該得到相應(yīng)的報酬，工作1天有1天的工資，3天有3天的工資，公司制度這樣規(guī)定是違反勞動法規(guī)定的，當(dāng)然無效。至于辭退，公司說你不適合崗位，那要看公司在你入職的時候有沒有告訴你我離職后入職外包公司，前公司干預(yù)，合法嗎
題主您好，基本上要不到賠償。原因有大致以下幾點(diǎn)，1.你先簽了自愿離崗手續(xù)，從2113勞動法角度，你這是沒有在其他脅迫之下自愿簽署，或者說你沒辦法提供證據(jù)證明你的簽署的這份手續(xù)5261不符合雙方自愿的條件，使得這個手續(xù)不受法律保護(hù)。2.你再簽相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
