問(wèn)題1：用人單位未簽勞動(dòng)合同，未繳納社保是否合法？否的話我如何維護(hù)自己權(quán)益？
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 長(zhǎng)沙2025-07-27 11:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人1：你只要證明你在這個(gè)公司從什么時(shí)候工作到什么時(shí)候即可，比如老板轉(zhuǎn)賬到農(nóng)業(yè)銀行卡這個(gè)就是證據(jù)，或者你們這么多人的口供等等2：公司沒(méi)有簽合同本身就是違法，需要賠付雙倍工資3：公司沒(méi)有辦理社保，必須補(bǔ)足社保，如果無(wú)法補(bǔ)足，請(qǐng)給予雙倍工資。4：勞動(dòng)法第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度，而且公司在未得到員工的允許下，不可以強(qiáng)制員工加班5：辦公室裝有監(jiān)控設(shè)備，這點(diǎn)必須證明是為了監(jiān)視你們員工的行為，才能算侵犯隱私權(quán)，你必須舉證。如果老板說(shuō)為了防盜，你又沒(méi)有證據(jù)證明，那是不行的。你完全可以勞動(dòng)仲裁了。 原問(wèn)題：《公司沒(méi)有給員工繳納社保，也沒(méi)有簽合同 我們?cè)撊绾尉S護(hù)自己的權(quán)益》回復(fù)于 2023-02-02 20:37:57 -
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公司未簽勞動(dòng)合同未繳納社保
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢未簽勞動(dòng)合同和未繳納社保
可以申請(qǐng)未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢試用期內(nèi)一個(gè)月被無(wú)故辭退期間沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同未繳納社保，應(yīng)該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。
詳細(xì)咨詢可以點(diǎn)擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系。未簽勞動(dòng)合同，公司單方面調(diào)崗不接受，該如何維護(hù)自己權(quán)益
首先公司給你調(diào)整的工作崗位和待遇是不是都有了變化,這樣公司需要和你協(xié)商,如果你本人沒(méi)同意,就拿他強(qiáng)制調(diào)崗的通知書,帶單位章的,去勞動(dòng)部門告,一告一個(gè)準(zhǔn),你千萬(wàn)別自己申請(qǐng)離職,就耗死他們 原問(wèn)題：《公司單方面要求員工調(diào)崗，員工不簽，怎么才能保工作六個(gè)月，公司未繳納社保，未簽勞動(dòng)合同
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付賠償金相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
