詢勞務(wù)協(xié)議沒(méi)到期，單位隨便辭退，是否需賠付違約金。
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南通2025-07-27 19:01
律師回復(fù)
-
月幫助201720人如果是員工辭職，也就是員工單方面解除合同則是屬于員工違約，這樣單位不承擔(dān)責(zé)任。如果單位單方面解除合同屬于辭退，則要賠償違約金。工資必須按照合同約定來(lái)發(fā)放！ 原問(wèn)題：《合同沒(méi)到期辭職需賠付違約金嗎？》回復(fù)于 2023-01-22 19:03:44
相似問(wèn)題解答
勞爺協(xié)議沒(méi)到期，單位隨便辭退，是否違約，是否需賠付違約金及其它
不用。 個(gè)人提前一個(gè)月提出辭職報(bào)告，企業(yè)將在一個(gè)月內(nèi)安排人員且給你答復(fù)。不存在賠付違約金。 假如你沒(méi)有提前一個(gè)月的，企業(yè)可以要求你交納。你走后企業(yè)也應(yīng)當(dāng)付你一筆“費(fèi)用”。具體有標(biāo)準(zhǔn)。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)合同未到期,辭職是否需要賠付違約金?》合同未到期正常離職要賠付違約金嗎
如果是員工辭職，也就是員工單方面解除合同則是屬于員工違約，這樣單位不承擔(dān)責(zé)任。如果單位單方面解除合同屬于辭退，則要賠償違約金。工資必須按照合同約定來(lái)發(fā)放！ 原問(wèn)題：《合同沒(méi)到期辭職需賠付違約金嗎？》勞務(wù)糾紛，單位變相辭退
你新公司老板聽信之前公司老板的意見辭退你，是違法辭退。按下面第一種情況，你可以要求支付賠償金。單位解雇是否有補(bǔ)償，分以下三種情況：1、違法解除。單位辭退你，沒(méi)有任何合法理由，應(yīng)該支付你賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月工資；也就是2N；2、合法孩子解約三方協(xié)議，已賠付違約金，但原單位扣押檔案不讓新單位提檔
問(wèn)一下那個(gè)單位，看他們有什么要求，如給你本人拿，就要求單位給你的檔案封口并蓋公章；（自己一定不要拆開檔案），再交給下家單位或人才市場(chǎng)。如下家單位已經(jīng)找好的話，也可以叫新單位出個(gè)“調(diào)檔函”，到原單位去把檔案調(diào)過(guò)來(lái)。 原問(wèn)題：《和單位解除三方協(xié)我想咨詢關(guān)于勞務(wù)合同未到期辭退的情況
公司辭退合同未到期的員工,應(yīng)該補(bǔ)償情況如下：《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
