你好，我是醫(yī)院的勞務(wù)派遣人員，于12月20號(hào)離職，醫(yī)院的保教費(fèi)，十三個(gè)月工資和取暖費(fèi)都沒(méi)有發(fā)放，合理嗎？
合同糾紛山東 日照2025-07-27 14:09
相似問(wèn)題解答
勞務(wù)派遣人員的伙食費(fèi)
這個(gè)東西就是用人單位和那個(gè)勞務(wù)派遣公司他們之前怎么談的了？很多東西應(yīng)該是歸用人單位支付的。有些實(shí)數(shù)啊，沒(méi)必要去要求勞務(wù)派遣公司了，就要求有人才會(huì)去做就可以了，如果用人單位不做他們?cè)谕菩敦?zé)任。 原問(wèn)題：《用人單位可不可以要求勞務(wù)派遣工支付在職公立醫(yī)院招聘醫(yī)師可以采用勞務(wù)派遣方式不？
類似這種多呢，很百多公司都是先和勞務(wù)派遣公司簽合同，屬于勞務(wù)派遣工?？丛搯T工表現(xiàn)，表現(xiàn)好可以轉(zhuǎn)公司正式員工，度從新簽合同的，通常一年左右就會(huì)轉(zhuǎn)正的。三甲醫(yī)院看工資待遇怎么樣，可以轉(zhuǎn)正的，轉(zhuǎn)正福專利都比派遣工要好的。因?yàn)橄群瀯趧?wù)派遣工，那樣醫(yī)你好 我想咨詢的是勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣事宜
你好。勞務(wù)派遣是人力資源公司（即勞務(wù)輸出單位），將人員派駐到用工單位，人員歸用工單位管理。 勞務(wù)外包是人力資源公司將其它企業(yè)某項(xiàng)勞務(wù)業(yè)務(wù)承包下來(lái)，自己管理員工，與勞務(wù)外包單位是合同關(guān)系，這些人員可能是在外包方工作也可能不是，輸出的是勞務(wù)成果你好，我們是勞務(wù)派遣抄表工夏季應(yīng)該發(fā)放高溫補(bǔ)貼嗎
一般情況下，對(duì)于勞務(wù)派遣制的，應(yīng)當(dāng)由用工單位向勞務(wù)派遣工支付高溫費(fèi)，如果用工單位與勞務(wù)派遣單位另有約定的，按照約定執(zhí)行由某一方支付高溫費(fèi)。《勞動(dòng)合同法》：第六十二條 用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)你好，就是我是醫(yī)院第三方招聘的工作人員
現(xiàn)在的醫(yī)院不存在什么招聘的問(wèn)題都是公開向社會(huì)招考，如果你沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)人事部門的筆試面試是根本不可能正式納入編制的！有的專業(yè)科還要加考，不可能只通過(guò)面試就錄取的，那只可能是一種情況，就是該醫(yī)院委托勞務(wù)派遣部門進(jìn)行招聘，這種招聘多數(shù)只是需要面試相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
