你好，我想問一下，在簽了離職申請的情況下，發(fā)起勞動仲裁，還能勝訴嗎？
勞動爭議廣東 廣州2025-09-14 11:58
律師回復
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月幫助201720人基本不能，除非雙方不能搭成協(xié)議才能申請賠償（指離職時簽訂給的補償或賠償，離職后企業(yè)又不給了）?！ ∫驗榧热缓灹穗x職和解協(xié)議，就證明你們雙方已經(jīng)過協(xié)商，你已承認協(xié)議上的內(nèi)容。按勞動合同法和勞動法，用人單位和勞動者在發(fā)生勞動糾紛時可進行協(xié)商，勞動者也可到勞動監(jiān)察部門或工會請求三方協(xié)商，如果協(xié)商不一致或不能達成共識，可申請勞動仲裁，如果對仲裁不服才能進行申訴。既然你和公司已簽訂離職協(xié)議，則視為此事已終結，除非你們的協(xié)議存在違法簽訂的情況，否則不能再提起仲裁或申訴。 原問題：《在臨時通知下簽了解除勞動合同還可以伸訴仲裁嗎后》回復于 2023-01-12 12:04:27
相似問題解答
我因個人原因簽了離職協(xié)議 還能勞動仲裁嗎
正常辭工后，如果有需要通過申請勞動仲裁解決事項的在法律規(guī)定時限內(nèi)還可以申請勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；你好，老師。申請勞動仲裁，我是得在離職前還是離職后進行？
離職以后申請勞動仲裁你好，我想請問一下，勞動仲裁撤銷了，還能在申請嗎
撤銷勞動仲裁訴訟后，仲裁時效中斷，在之后的一年時間內(nèi)，可以再次申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的我想問一下離職后公司不發(fā)工資怎么申請勞動仲裁
沒有簽訂合同，足額按時支付工資，繳納社保。可以隨時辭職，并主張公司支付雙倍工資，主張經(jīng)濟補償金。協(xié)商不成，可以到公司所在地 人力資源和社會保障局 申請仲裁?！ 》梢罁?jù) 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一我想發(fā)起勞動仲裁
可以直接在公司所在地勞動監(jiān)察大隊申請相關罪名庫
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
