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  合同期滿，公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同終止，公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　趧?dòng)合同期滿，除具有《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款規(guī)定的勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)同意的外，是否續(xù)簽是雙方自主權(quán)。公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同終止的，按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條（五）款、第四十七條、第九十七條、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動(dòng)法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）第38條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者本單位2008年元月1日起工作年限每年一個(gè)月本人工資向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿六個(gè)月不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付?！　∮?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本人工資，按勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月平均應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎(jiǎng)金和特殊情形下支付的工資。本人工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍計(jì)算，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 原問題：《合同到期公司單方面解除勞動(dòng)合同賠償》

  回復(fù)于 2023-01-09 21:34:34