您好！我的勞動(dòng)合同還沒有到期，單位單方面要求解除勞動(dòng)合同
合同糾紛山東 聊城2025-07-26 20:31
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好。公司單方面解除勞動(dòng)合同，是否需要補(bǔ)償及如何補(bǔ)償并不能一概而論，應(yīng)當(dāng)區(qū)分解除合同的是由來具體分析。公司以員工存在過錯(cuò)為由解除合同的（勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定），無需支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；除此之外，公司依法單方面解除勞動(dòng)合同的都應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第47條的規(guī)定計(jì)算并支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；公司在沒有法定事由的情況下解除勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同法第87條規(guī)定支付員工賠償金（賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?倍）。 每月的生活補(bǔ)助費(fèi)算是個(gè)人收入的部分。 原問題：《合同沒到期公司單方面解除合約》回復(fù)于 2022-12-03 11:05:15 -
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用人單位單方面解除勞動(dòng)合同
應(yīng)該支付補(bǔ)償金。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢你好！單位要單方面解除勞動(dòng)合同，我該怎么辦
1，如果用人單方面解除勞動(dòng)關(guān)系違法的話，用人單位則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金；如果用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系不違法的話，則無需支付任何賠償金或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2，從你提出的問題可以看出，是用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，是一種違法解除勞動(dòng)合同的行為，用人單你好！請問用人單位單方面解除勞動(dòng)合同沒到期，這個(gè)補(bǔ)償問題是怎么算的？
1、沒有簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資；2、沒有交社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳社?；蛘咭袁F(xiàn)金補(bǔ)償；3、違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，可以要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也就是賠償金；4、用人單位提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，是合法解除的，可以目前單位拖欠工資 我想單方面解除勞動(dòng)合同
那你就要去咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門了。有些地方的勞動(dòng)部門認(rèn)為用人單位拖欠工資勞動(dòng)者無需提前30天通知用人單位即可解除勞動(dòng)合同；有些地方的勞動(dòng)部門則認(rèn)為用人單位拖欠工資勞動(dòng)者也應(yīng)提前30天通知用人單位。但拖欠是肯定的。請看《工資支付暫行規(guī)定》單位單方面解除勞動(dòng)合同
可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
