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公司解除勞動(dòng)合同,不賠償

勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 合肥2025-07-26 14:16

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    根據(jù)勞動(dòng)法和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,用人單位在以下情況下解除勞動(dòng)合同可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 首先,勞動(dòng)者主動(dòng)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同,并與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。 其次,《勞動(dòng)合同法》第三十七條所規(guī)定的,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同。 再者,《勞動(dòng)合同法》第三十九條所規(guī)定的六種法定情形之中的。 原問題:《公司解除勞動(dòng)合同可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡心男?/div>
    回復(fù)于 2022-12-14 02:58:09

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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