企業(yè)以經(jīng)營不善為理由停發(fā)員工的工資和保險
勞動爭議天津 天津2025-08-05 14:54
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企業(yè)為現(xiàn)已死亡員工夠買的保險，產(chǎn)生糾紛。
你所指的為員工買了人身意外保險，應(yīng)該指的是找商業(yè)保險公司投保的商業(yè)保險。我為你分析一下：首先，要看你為員工買的這份人身意外保險，保費(fèi)是誰給的？如果這筆保費(fèi)是由你單位全額支付，而且與員工之間有“勞動雇傭合同”的，那么單位可以向保險公司申請用這拖欠工資 以貨款沒到為理由
展開全部用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)并采取以下措施：【1】 向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。【2】 向試用期經(jīng)過員工同意不給工資，后員工為店里要工資，店里以這個當(dāng)理由不給工資，請問合法嗎
具體相關(guān)的我給你找了幾條：第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約拖欠工資，一直以不到款為理由
展開全部用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)并采取以下措施：【1】 向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。【2】 向相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
