拖欠工資，一直以不到款為理由
經(jīng)濟(jì)糾紛天津 天津2025-07-27 13:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)并采取以下措施：【1】 向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下?！?】 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發(fā)放工資為由，請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動關(guān)系的，可以只請求支付工資。 原問題：《遇到老板拖欠工資以沒錢為理由怎么辦》回復(fù)于 2022-11-23 07:06:30 -
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拖欠工資 以貨款沒到為理由
展開全部用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)并采取以下措施：【1】 向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下?！?】 向老板一直以沒有錢為理由拖欠工資長達(dá)三個月
展開全部用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)并采取以下措施：【1】 向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。【2】 向務(wù)工人員截臂案件，老板在逃，法院執(zhí)行官以找不到被告為理由，，一直拖延
你有義務(wù)協(xié)助法院執(zhí)行局，將你知道的被執(zhí)行人的線索告訴法院。法院執(zhí)行局如果確實(shí)無法找到被執(zhí)行人（如果是財(cái)產(chǎn)案子卻找不到被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)線索），就只能裁定執(zhí)行終止。等你有了新線索后再行申請執(zhí)行。 原問題：《法院執(zhí)行局一直推遲找被告通知強(qiáng)制執(zhí)行理由拖欠工資，一只用找不到考勤為理由推脫
公司員工考勤管理規(guī)定第一條 為加強(qiáng)考勤管理，規(guī)范員工上下班時間，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條 員工正常工作時間為每天上午8時至12時，下午2時至6時，每周6個工作日，根據(jù)員工工種和所擔(dān)負(fù)的任務(wù)，公司各部門視情安排、調(diào)整所屬員工輪拖欠工資，可以以沒錢為理由，公司賬戶客戶沒有付尾款嗎？
找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
