公司未給簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)工資出現(xiàn)不知情的扣款項(xiàng)
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 濟(jì)南2025-09-14 08:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司拖欠工資，你可以單方解除勞動(dòng)合同，不需要提前一個(gè)月通知。只要有工作交接，就能證明你和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，單位沒和你簽訂勞動(dòng)合同，六個(gè)月需要補(bǔ)償你半個(gè)月的工資。 原問題：《公司未簽訂勞動(dòng)合同，并且扣發(fā)工資?！?/div>回復(fù)于 2023-01-04 08:04:41相似問題解答
公司三年未給簽訂勞動(dòng)合同
超過一個(gè)月不滿一年未簽勞動(dòng)合同可要求支付雙倍工資，超過一年未簽合同的視為無固定期限的勞動(dòng)合同，可要求單位補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同。未交社?？上騽趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 原問題：《如果工作三年沒簽勞動(dòng)合同怎么辦？》公司未簽訂勞動(dòng)合同
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。公司未簽訂勞動(dòng)合同
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)公司未與我簽訂勞動(dòng)合同
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第二、用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，存在視為已經(jīng)訂立無公司未簽訂勞動(dòng)合同，并無故解除勞動(dòng)合同
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償以及拖欠工資。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
