公司辭退員工，賠償方式還沒(méi)協(xié)商好，員工已經(jīng)完成工作交接了?？梢詣h除該名員工的門(mén)禁出勤打卡權(quán)限嗎？
征地拆遷廣東 廣州2025-07-27 11:52
相似問(wèn)題解答
在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保，現(xiàn)A公司辭退員工，員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業(yè)員工，簽合同時(shí)公司說(shuō)給繳納五險(xiǎn)一金，工作后其他員工確實(shí)也給交了，但我的一直沒(méi)給交，我問(wèn)原因，公司說(shuō)我現(xiàn)在身上有單位或者個(gè)人給我投著保險(xiǎn)呢，現(xiàn)公司就交不上了，還說(shuō)我從現(xiàn)單位交不上保險(xiǎn)就得強(qiáng)行辭退我，但是無(wú)論是我原單位還是個(gè)人都沒(méi)有給電話答應(yīng)公司賠償金金額，后又反悔，公司直接關(guān)閉員工打卡權(quán)限，公司違法嗎
1 若公司無(wú)合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。2 年終獎(jiǎng)方面，要按照員工的工作月份占一年的比例來(lái)享受年終獎(jiǎng)，但員工要舉證證明公司有公司辭退員工 需要賠償嗎
除非員工有重大過(guò)錯(cuò)，否則要賠償工作10年.公司要辭退員工.
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件，可以給你提供法律咨詢和幫助自動(dòng)離職幾天后工廠刪除員工打卡記錄屬于違法嗎
勞動(dòng)合同只是個(gè)形式，但是做好是簽勞動(dòng)合同，因?yàn)橛袆趧?dòng)局罩著，安全。竟然你有在那上班，老板應(yīng)該會(huì)按你們當(dāng)初口頭協(xié)議給你工資吧。不知你還需要什么，當(dāng)你要離職的時(shí)候，你可以和店長(zhǎng)協(xié)調(diào)談判。 原問(wèn)題：《公司說(shuō)我違反規(guī)章制度和員工手冊(cè)，終止勞動(dòng)合同視相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
