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勞動(dòng)合同協(xié)商一致,可以不發(fā)郵件嗎

合同糾紛北京 北京2025-07-26 10:21

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者簽字或者蓋章已經(jīng)生效,是有效的。但用人單位沒(méi)有將勞動(dòng)合同交給勞動(dòng)者違反了《勞動(dòng)合同法》。勞動(dòng)者有權(quán)通過(guò)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,要求勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位改正,給勞動(dòng)者造成損害的,勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位給予賠償。相關(guān)規(guī)定如下:1. 《勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。2. 《勞動(dòng)合同法》第八十一條 用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。注:用人單位和勞動(dòng)者連續(xù)簽訂了勞動(dòng)合同,符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)依法和勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位和勞動(dòng)者勞動(dòng)合同簽后未提供勞動(dòng)合同文本給勞動(dòng)者,勞動(dòng)者可以要求用人單位提供一份給自己,如果用人單位不給,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)合同員工的字都簽了,但沒(méi)有發(fā)給員工有效么?》
    回復(fù)于 2023-02-03 05:32:52

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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