我們的勞動(dòng)合同簽的8小時(shí)干活卻是12小時(shí)這個(gè)勞動(dòng)局管嗎
勞動(dòng)爭議寧夏 銀川2025-07-27 19:50
相似問題解答
您好，給私人干活，他不給錢，這個(gè)歸勞動(dòng)局管嗎
個(gè)人與個(gè)人之間不會(huì)形成勞動(dòng)關(guān)系（除非對(duì)方屬于個(gè)體戶或者在工地跟在包工頭后屬于農(nóng)民工范疇），只能形成勞務(wù)關(guān)系，這塊勞動(dòng)部門不會(huì)干涉；至于你所說的，得提供依據(jù)，以及證據(jù)的搜集問題。 原問題：《給個(gè)人干活沒有合同到現(xiàn)在不給錢勞動(dòng)局會(huì)管嗎》之前在大連工地干活沒給錢，老板領(lǐng)我們?nèi)サ膭趧?dòng)局，到現(xiàn)在錢也沒給，我懷疑老板騙我們，
去年的錢。今年才要。馬上就跨年了。首先找的領(lǐng)你干活的人。問問工程是不是已經(jīng)竣工了。如果竣工就很麻煩了。勞動(dòng)局抵押金可能都撤回了。先找工程老板。為什么不給錢。還有就是問問和你一起干活的還有多少人沒給錢。最好是聯(lián)合在一起去找老板。然后去勞動(dòng)局備因在工地幫包工頭干活都沒有簽勞動(dòng)合同的，現(xiàn)在拖欠的工資能要回嗎
沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6、27條）。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。至于工作了多少時(shí)間，可以廣安市勞動(dòng)局，對(duì)試用期內(nèi)的工資有管控嗎
您好，很高興為您解答：這個(gè)要具體看你和單位簽訂的勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，試用期工資不能低于轉(zhuǎn)正后的80%，所以，如果當(dāng)時(shí)勞動(dòng)合同里面有規(guī)定了轉(zhuǎn)正后的工資，那么去投訴肯定是有用的，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月是需要支付雙倍工資作為賠公司讓我們簽勞動(dòng)合同，約定工資以借發(fā)的形式給我們，這違法嗎
如果你是在某單位簽勞動(dòng)合同然后去別的單位上班，那個(gè)單位開工資，這個(gè)叫勞務(wù)派遣，這個(gè)是可以的如果是就在某單位工作，然后其他單位給你錢那個(gè)其他單位難道是精神??？？？？ 原問題：《我與公司簽定勞動(dòng)合同,工資卻讓他人代發(fā),這復(fù)合發(fā)律規(guī)定》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
