廣安市勞動局,對試用期內(nèi)的工資有管控嗎
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你好,口頭約定試用期內(nèi)沒有工資生效嗎
勞動者提供勞動,應(yīng)該單位就應(yīng)該支付工資。即使工作1年也是應(yīng)該支付工資,用人單位以勞動者試用期內(nèi)所以不給工資,屬于克扣工資的行為?! ∮袃蓚€途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可試用期內(nèi)被勸退,可以有賠償嗎
1、即使是在試用期,單位也不能無故辭退勞動者。如果單位是違法解除勞動合同,勞動者可以要求支付賠償金;2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定,則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金;3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達成一致意見,可以在被辭北京市對單位試用期的工資有規(guī)定嗎
您好,一般情況下試用期工資不應(yīng)該低于轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十沒簽合同七天試用期內(nèi)辭退有工資和補償嗎
勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同,并且在試用期期間辭退勞動者的,是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付其賠償金的,如果用人單位拒絕支付其賠償金的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資,勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動有網(wǎng)貸逾期,被廠里欠工資,告勞動局對自己有影響嗎
叫老板寫欠條,注明有多長時間的工資沒有發(fā),每天多少錢一共多少錢都要寫明白,免得以后要工資時沒有憑證。到勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。你如果對勞動仲裁部門的仲裁結(jié)果不滿意,可在15天內(nèi)到法院起訴。 原問題:《請問老板拖欠工資不給,到勞動局去告他,對他相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了