北京市對(duì)單位試用期的工資有規(guī)定嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-09-14 15:53
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廣安市勞動(dòng)局，對(duì)試用期內(nèi)的工資有管控嗎
您好，很高興為您解答：這個(gè)要具體看你和單位簽訂的勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，試用期工資不能低于轉(zhuǎn)正后的80%，所以，如果當(dāng)時(shí)勞動(dòng)合同里面有規(guī)定了轉(zhuǎn)正后的工資，那么去投訴肯定是有用的，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，超過(guò)一個(gè)月是需要支付雙倍工資作為賠成都市勞動(dòng)法對(duì)單位職工病假工資的規(guī)定
職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 你請(qǐng)四天病假，應(yīng)該是按照你們單位具體規(guī)定，適當(dāng)?shù)目廴∠鄳?yīng)績(jī)效部分試用期是有工資的嗎？
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，在試用期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的合法工資。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲單位試用期沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納社保，補(bǔ)償?shù)臅r(shí)候?qū)挝挥刑幜P嗎
如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未補(bǔ)繳會(huì)有滯納金處罰你好！試用期被單位辭退有賠償金嗎
勞動(dòng)者想在企業(yè)變?yōu)檎絾T工是要先經(jīng)過(guò)試用期的，當(dāng)然基本每個(gè)人都要經(jīng)過(guò)試用期，大家都知道正式員工被辭退都會(huì)有補(bǔ)償金。那么，試用期辭退賠償金有嗎試用期辭退賠償金有嗎具體分析如下：1、即使是在試用期，單位也不能無(wú)故辭退勞動(dòng)者。如果單位是違法解除勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
