按照勞動合同法第38條解除勞動合同的，需要簽解除勞動合同書嗎？
勞動爭議寧夏 銀川2025-06-05 20:14
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現(xiàn)在公司和我簽解除勞動合同書，時間簽是2021年12月，解除后我可以申領(lǐng)失業(yè)保險嗎
用人單位開除、解雇勞動者，是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償，分以下3種情況： 1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違勞動合同解除，那《勞動合同法》就沒用了嗎
1、申請勞動仲裁或投訴到勞動監(jiān)察，是勞動法律規(guī)定的權(quán)利，無人能剝奪。違法的條款，簽了也沒用，簽了也無效。2、提供了正常的勞動，用人單位就應(yīng)支付工資。依據(jù)勞動法規(guī)，解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。3、公司沒有按照勞動合同法給我繳納社保我可以提出解除勞動合同自己索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
可以，先去勞動仲裁尋求處理方式公司沒出解除勞動合同書面通知，就和我談解除條
這行為是違法的《勞動合同法》第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁你好 你好，合同到期，公司單方面解除勞動合同，按照勞動合同法公司不支付應(yīng)有的賠償。
合同期滿，公司不續(xù)簽勞動合同終止，公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 趧雍贤跐M，除具有《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定的勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，公司應(yīng)當(dāng)同意的外，是否續(xù)簽是雙方自主權(quán)。公司不續(xù)簽勞動合同終止的，按照《勞動合同法》第四十相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
