勞動合同解除，那《勞動合同法》就沒用了嗎
勞動爭議貴州 黔東南2025-07-26 19:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、申請勞動仲裁或投訴到勞動監(jiān)察，是勞動法律規(guī)定的權(quán)利，無人能剝奪。違法的條款，簽了也沒用，簽了也無效。2、提供了正常的勞動，用人單位就應(yīng)支付工資。依據(jù)勞動法規(guī)，解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。3、想離職還不容易？一紙書面的通知發(fā)過去，單方解除勞動合同。你的目的就是走人、拿錢，拿錢、走人，你有必要去與公司協(xié)商解除勞動合同嗎？你不是說沒有足額支付你工資嗎？以此為理由解除了還可以獲得經(jīng)濟補償。以上意見，僅供參考。 原問題：《簽署不合法的解除勞動合同協(xié)議受法律保護嗎？》回復(fù)于 2022-08-27 19:19:41
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咨詢勞動合同法則
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第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件勞動合同法相關(guān)問題
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
