勞動合同法相關(guān)問題
勞動爭議北京 北京2025-07-26 19:48
律師回復(fù)
-
-
月幫助201720人以解除勞動關(guān)系。1。2、本案中你所說的女職工有重大的違紀(jì)行為，公司可以單方解除勞動合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、你所說的職工懷孕期間公司不能解除勞動合同也是對的，但是不能對抗違紀(jì)解除這種情況 原問題：《關(guān)于勞動合同法的問題》回復(fù)于 2022-12-23 19:49:02
相似問題解答
合同法方面相關(guān)問題
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理合同糾紛案件勞動合同法問題咨詢
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，給你提供法律咨詢和幫助關(guān)于用人單位辭退相關(guān)的勞動合同法
用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥??！ ?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿勞動合同法方面的問題
專業(yè)辦理勞動糾紛案件，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，我是濰坊本地律師。勞動仲裁的相關(guān)問題
1、無論是曠工自動離職還是自己辭職跟本案無根本關(guān)系！根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定，因用人單位的原因未與勞動者簽訂書面勞動合同的，用人單位須支付雙倍工資，起算時間為用工之日起滿一個月的次日。你相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人19 小時前 -
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
