單位必須給繳納醫(yī)保嗎？沒簽勞動合同
勞動爭議福建 南平2025-07-26 00:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人社保（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，工傷保險、生育保險）是法定的，只要用人單位和勞動者存在勞動關(guān)系就必須繳納。法律依據(jù)：社會保險法第四條、第五十八條、第八十六條。 沒有簽勞動合同，勞動者可主張從入職第二個月起至一年內(nèi)的雙倍工資。法律依據(jù)：勞動合同法第八十二條。 原問題：《福建勞動法有沒有規(guī)定一定要幫員工交醫(yī)保（沒有簽勞動合同）》回復(fù)于 2022-12-21 00:29:34
相似問題解答
您好，請問單位必須給員工繳納住房公積金嗎？
要看地方，不同地方對公積金繳納是否做強(qiáng)制要求做法不一。向上海是要求用人單位必須繳納公積金你好律師，如果單位半年沒有給員工繳納社保和醫(yī)保怎么辦？
《勞動法》第16條規(guī)定建立勞動關(guān)系應(yīng)訂立勞動合同。第72條規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。所以自《勞動法》實施之日即1995年1月1日起，單位招用職工必須簽訂勞動合同，為其繳納社會保險。單位未按規(guī)定繳納社會保險，你事業(yè)單位繳納職工醫(yī)保的依據(jù)是什么
勞動法第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： (一)退休; (二)患病; (三)因工傷殘或者單位沒有繳納醫(yī)保，職工住院沒法報銷
一般情況下是去社保局反應(yīng)問題。不過即便是反應(yīng)了，因為沒有交社保，醫(yī)療費也無法通過醫(yī)保來報銷。唯有你反應(yīng)的問題得到相關(guān)部門的支持，這個時候責(zé)任在單位，醫(yī)療費應(yīng)該由單位報銷。 原問題：《單位沒交醫(yī) ,致使我醫(yī)藥費無法報銷,我應(yīng)該去人社局哪個部門上班時沒有勞動合同。單位沒給繳納社?！，F(xiàn)在已到別的單位，可以起訴原單位繳納社保嗎？
單位沒有與員工簽訂勞動合同，沒有辦理社保，都是屬于違法。當(dāng)事人可以要求盡快補(bǔ)充辦理，否則可以去社保部門舉報。如果沒有辦理社保，當(dāng)事人還可以離職并要求補(bǔ)償。沒有勞動合同，超過一個月，員工還可以去勞動行政部門投訴，并要求雙倍工資賠償。投訴時，可相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
