我上個(gè)月被公司辭退，在公司工作了2年零7個(gè)月，前1年半未交社保（在其他公司交了養(yǎng)老保險(xiǎn)），后面13個(gè)月交了社保，公司沒(méi)有和我簽訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)我能向公司主張哪些權(quán)益？
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 株洲2025-09-14 12:51
相似問(wèn)題解答
在公司工依9年半因病被公司辭退沒(méi)有合同設(shè)有社保
1.依法責(zé)令未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同而因補(bǔ)付工資；(你的月工資X12個(gè)月X9年）；2.依法責(zé)令補(bǔ)辦申請(qǐng)人9年的社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；3.依法責(zé)令支付給申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（你的月工資X9個(gè)月）；4.如果用人單位幫你補(bǔ)繳我在公司上班9年，現(xiàn)在已63歲，公司未交社保，被無(wú)故辭退
看辭退理由理由合法，每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資理由不合法，每工作滿一年補(bǔ)償兩個(gè)月工資另外要求單位補(bǔ)交社保和單位協(xié)商不成，拿離職證明、勞動(dòng)合同去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 原問(wèn)題：《我在公司工作9年了,公司也沒(méi)有幫我繳社保,現(xiàn)在被公司口頭辭退了,在公司7年，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有繳納社保，能得到什么補(bǔ)償
1、你在公司工作七年，公司卻沒(méi)有與你簽訂勞動(dòng)合同，公司的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，需要承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，但最長(zhǎng)不超過(guò)11個(gè)月。2、社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參在公司工作7年，只交了后面三年社保，前面四年沒(méi)有繳，可以要求補(bǔ)繳嗎
可以通過(guò)仲裁方式確認(rèn)用人單位存在沒(méi)有繳納社保事實(shí)。具體可以點(diǎn)擊平臺(tái)咨詢首頁(yè)上我的頭像，詳細(xì)溝通案情。我在a公司上班一年多沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退，但是醫(yī)社保是b公司繳費(fèi)的。被a公司辭退也沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同這種情況對(duì)方可以以我在其他公司產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系才不與我簽訂勞動(dòng)合同為理由嗎
在公司上班有差不多一年半了，但是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)已被公司辭退，請(qǐng)問(wèn)能夠獲得賠償，當(dāng)然能獲得賠償，而且可以獲得兩筆賠償，一筆是沒(méi)有簽合同的賠償金，一筆是辭退的賠償金，沒(méi)有簽合同是一倍工資賠償，辭退是3個(gè)月工資賠償。只是需要相關(guān)證據(jù)。 原問(wèn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
