我在公司上班9年，現(xiàn)在已63歲，公司未交社保，被無(wú)故辭退
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 溫州2025-07-27 01:45
律師回復(fù)
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月幫助201720人看辭退理由理由合法，每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資理由不合法，每工作滿一年補(bǔ)償兩個(gè)月工資另外要求單位補(bǔ)交社保和單位協(xié)商不成，拿離職證明、勞動(dòng)合同去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 原問(wèn)題：《我在公司工作9年了,公司也沒(méi)有幫我繳社保,現(xiàn)在被公司口頭辭退了,勞動(dòng)法該怎樣賠償給我呢》回復(fù)于 2022-11-24 06:51:12
相似問(wèn)題解答
在公司無(wú)故被公司辭退。
東西可以亂吃，話不可亂說(shuō)。病從口入，禍從口出。 如果你誠(chéng)心和部門主管道歉后，仍執(zhí)意要開(kāi)除你的?？梢砸笃涑鼍邥娴耐ㄖ獣唤o書面通知書就堅(jiān)決拒絕辦理離職手續(xù)。每天準(zhǔn)時(shí)上下班。如果用人單位拒絕勞動(dòng)者進(jìn)入公司，勞動(dòng)者應(yīng)立即撥打勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的電已交社保一年多的正式員工被公司無(wú)故辭退
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)無(wú)故被辭退的，又末買社保的員工公司給予賠償嗎？
1、關(guān)于公司無(wú)故辭退你應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條、第87條規(guī)定，公司違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)向你支付賠償金（賠償標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付兩個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同 未交社保 上班兩個(gè)半月被辭退
要求雙倍工資補(bǔ)償。專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢被公司無(wú)故辭退，是否違法
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
