無(wú)故被辭退的,又末買社保的員工公司給予賠償嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、關(guān)于公司無(wú)故辭退你應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條、第87條規(guī)定,公司違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)向你支付賠償金(賠償標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付兩個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資)。2、關(guān)于公司未依法為你繳納社保的問(wèn)題,因欠繳社保費(fèi)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄范圍,你可以向公司所在地的社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)投訴,由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)對(duì)公司進(jìn)行查處。以上意見(jiàn),僅供參考! 原問(wèn)題:《被公司無(wú)緣故辭退,有勞動(dòng)合同,但未到期,前幾年都沒(méi)有購(gòu)買社保,公司應(yīng)該如何賠償?》回復(fù)于 2022-12-15 14:22:18
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你在公司工作3年,現(xiàn)被辭退,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,單位沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)。你應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,主張以下事項(xiàng): 1,要求單位補(bǔ)繳2008年1月1日前的社會(huì)保險(xiǎn); 2,要求單位支付2008年2月至辭退時(shí)的雙倍工資《此段不能再要求單位繳納公司無(wú)故辭退員工
公司開(kāi)除員工,必須提前30天通知員工。直接開(kāi)除的,開(kāi)除日試為通知日,還要再支付一個(gè)月的工資。公司開(kāi)除員工,除了正常工資,員工工作滿一年的,補(bǔ)償一個(gè)月工資。就是說(shuō)你工作了2年,則額外補(bǔ)償你2個(gè)月的工資 原問(wèn)題:《公司無(wú)故開(kāi)除員工,請(qǐng)問(wèn)在法律上公司無(wú)故大批辭退試用期的員工
用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算用人單位無(wú)故辭退員工怎么賠償
公司無(wú)故辭退員工怎么賠償?根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定:1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。2、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、勞動(dòng)者月工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了