在公司7年，沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有繳納社保，能得到什么補(bǔ)償
合同糾紛云南 曲靖2025-07-26 00:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、你在公司工作七年，公司卻沒有與你簽訂勞動(dòng)合同，公司的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，需要承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，但最長(zhǎng)不超過11個(gè)月。2、社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對(duì)此，《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。因此，公司未按規(guī)定為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)的做法，同樣是違法的，應(yīng)予補(bǔ)繳。3、由于是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，你可以隨時(shí)離開，除有權(quán)得到已工作期間的工資外，還可以要求公司支付11個(gè)月的二倍的工資；補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。 原問題：《在一家公司工作七年，其間公司沒給買社保也沒有簽勞動(dòng)合同，若要辭工，公司是否會(huì)賠償？》回復(fù)于 2022-07-26 00:21:43
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沒有簽訂勞動(dòng)合同入職半年未繳納社保
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我一對(duì)一電話咨詢。用工單位4年了沒繳納社保，也沒有簽訂勞動(dòng)合同
這個(gè)可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 就是四個(gè)月的樣子 然后補(bǔ)繳社保從2019年6月入職到現(xiàn)在，公司沒有簽訂勞動(dòng)合同也沒有買社?！，F(xiàn)在想辭職了可以得到賠償嗎？
就你所敘內(nèi)容，回答如下：1、你沒有簽訂勞動(dòng)合同可以向公司提出要求或者投訴。2、如果你有證據(jù)證明公司存在違法在先的過錯(cuò)行為（未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）屬實(shí)，你就可以隨時(shí)立即向公司提出緊急辭職(《勞動(dòng)合同法》第38條)，要求公司給你一次性結(jié)公司沒有給簽訂勞動(dòng)合同，也一直沒有繳納社保，想要公司補(bǔ)交社保
可以提勞動(dòng)仲裁，如果未簽勞動(dòng)合同為過仲裁時(shí)效，可以主張雙倍工資，具體可以點(diǎn)擊平臺(tái)咨詢首頁(yè)上我的頭像，選擇一對(duì)一咨詢，詳細(xì)溝通案情，分析一下你目前可以主張哪些賠償。公司無故解散沒有提前通知，并且沒有簽訂勞動(dòng)合同，沒有繳納社保，公司應(yīng)該賠償多少
根據(jù)你的所述：你可以得到以下賠償。1、十一個(gè)月的工資（轉(zhuǎn)正后的平均工資）。2、自入職以來公司未繳納的社保賠償。3、雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金額（每滿一年，支付一個(gè)月的2倍）原因是你被辭退。你現(xiàn)在要做的是：尋求和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，直接去公司所在相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
