請(qǐng)問集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)，又回到原單位，調(diào)動(dòng)前未支付的加班費(fèi)還有效嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議吉林 吉林2025-07-27 13:44
相似問題解答
集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)，重新簽合同，工齡不累計(jì)，合法嗎？
最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(四)》法釋〔2013〕4號(hào) 第五條勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同，或者新用你好，異地調(diào)動(dòng)員工需要那些手續(xù)
平安保險(xiǎn)公司已經(jīng)轉(zhuǎn)正，異地調(diào)動(dòng)流程 一、辦理流程? 1、員工本人或調(diào)入部門經(jīng)辦人向異地調(diào)入單位人力資源部招聘崗提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)； 2、在調(diào)出、調(diào)入部門協(xié)商一致且符合《平安銀行員工內(nèi)部流動(dòng)管理辦法》規(guī)定的內(nèi)調(diào)條件的前提下，員工填寫《員工信息勞動(dòng)糾紛，工作調(diào)動(dòng)
社保的繳納是根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況而設(shè)定的繳納基數(shù)，與你實(shí)際工資無太大聯(lián)系。如果有證據(jù)證明半年社保未交，你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法38條為由要求解除勞動(dòng)合同并申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 可以依據(jù)未足額繳納社保來解除勞動(dòng)合同，并索賠 原問題：《關(guān)于工作調(diào)動(dòng)引發(fā)的勞動(dòng)你好，我想請(qǐng)請(qǐng)教一下，跨集團(tuán)調(diào)動(dòng)，工齡如何操作才有法律效力，是否必須寫在新公司的勞動(dòng)合同里
最近，章丘市一家企業(yè)的職工與單位解除勞動(dòng)合同后被維坊的一家企業(yè)錄用，在轉(zhuǎn)移檔案時(shí)被維坊市人力資源部門告知需要章丘市人力資源部門蓋章同意后才予以接收。無獨(dú)有偶，招遠(yuǎn)市和諸城市的職工在與章丘市的企業(yè)建立新的勞動(dòng)關(guān)系過程中也遇到了同樣的問題。 根工作調(diào)動(dòng)后給領(lǐng)導(dǎo)送禮算行賄嗎
這個(gè)不好認(rèn)定，以實(shí)際情況判斷相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
