轉(zhuǎn)正后未給簽勞動(dòng)合同！無(wú)故解雇，亂扣亂罰工資！
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-07-27 01:23
相似問(wèn)題解答
老板拖欠亂扣工資
老板不給工資，亂扣工資的行為屬于違法行為，勞動(dòng)者可以就老板亂扣工資的行為向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，要求勞動(dòng)行政部門(mén)介入處理?！ 豆べY支付暫行規(guī)定》第十五條 用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資： （一）用人工廠文員亂扣工資
您好，您可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。暑假工；公司亂扣工資
你好： 你的意思是說(shuō)讓暑假工直接和你聯(lián)系，不要通過(guò)中介是吧？ 這個(gè)是不可能的，必須要通過(guò)中介或者勞務(wù)派遣才能進(jìn)廠，如果你聯(lián)系了一批暑假工，你只能送給派遣公司，因?yàn)樘K州華碩所有的人力資源是外包出去的，是由幾家勞務(wù)派遣公司承包的，所你好，亂扣員工工資
提前一個(gè)月告知是規(guī)定，單位可以向你收繳違約金，扣工資屬于變相收取，不合法，你們沒(méi)簽合同，你也可以告他，要求公司雙倍賠償工資，去勞動(dòng)仲裁吧。別人的事與你無(wú)關(guān)，沒(méi)有可比性。 原問(wèn)題：《公司亂扣工資怎么辦？》你好公司亂扣工資怎么辦
這屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，到公司所在地勞動(dòng)局舉報(bào)，并且勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴。前提是要取得證據(jù)。1、公司規(guī)章制度和考核規(guī)定，拿到手。如果規(guī)定中沒(méi)有處罰標(biāo)準(zhǔn)，那么不能夠隨便扣員工的工資2、和老板協(xié)商，把錄音錄下來(lái)。要讓老板自己承認(rèn)就是無(wú)禮扣你工資了相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
