暑假工；公司亂扣工資
勞動爭議陜西 西安2025-07-26 15:51
律師回復
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月幫助201720人你好： 你的意思是說讓暑假工直接和你聯(lián)系，不要通過中介是吧？ 這個是不可能的，必須要通過中介或者勞務(wù)派遣才能進廠，如果你聯(lián)系了一批暑假工，你只能送給派遣公司，因為蘇州華碩所有的人力資源是外包出去的，是由幾家勞務(wù)派遣公司承包的，所有的基層人力資源不論是通過什么渠道招聘的必須要通過勞務(wù)派遣。 如果你聯(lián)系了一批暑假工，不想讓他們的利益受損的話，最好的辦法就是，簽訂員工工資協(xié)議，在協(xié)議里面注明，不能扣員工額外的工資，如果不簽協(xié)議的話，他們會亂扣工資的，拿到工資條你就知道工資情況，一定要把工資條拿到手。 原問題：《怎么樣杜絕暑假工的工資被中介拖欠扣除》回復于 2022-09-15 15:58:33
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你好公司亂扣工資怎么辦
這屬于勞動爭議，到公司所在地勞動局舉報，并且勞動仲裁委提出勞動爭議上訴。前提是要取得證據(jù)。1、公司規(guī)章制度和考核規(guī)定，拿到手。如果規(guī)定中沒有處罰標準，那么不能夠隨便扣員工的工資2、和老板協(xié)商，把錄音錄下來。要讓老板自己承認就是無禮扣你工資了暑假工扣工資怎么辦
這位朋友首先告訴你，用人單位收取押金已經(jīng)屬于違法的行為了，你的合法權(quán)益受到侵害。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位不得向勞動者收取押金、保證金，扣押勞動者的身份證。 在目前，只要用人單位讓交押金或者扣押金，不管任何理由，都是違法的暑假工離職，克扣工資
1.你提前3天書面形式提出離職就可以. 2.要求結(jié)清你工作期間的全部工資,你工作期間的工資你可以要回,扣錢是不合法的。公司應(yīng)在你離職后3天內(nèi)結(jié)清工資。 3.發(fā)生糾紛也可以投訴當?shù)貏趧硬块T。 原問題：《暑假工離職要扣工資嗎？》暑假工克扣工資怎么要回
申請勞動仲裁暑假工的加班工資糾紛
如果你是通過中介合同上簽的合同，約定未滿60個工作日扣1000元，該約定是違法的，也是無效的。如果你是通過中介介紹的，可以提前三日通知中介辭職。不需要經(jīng)過批準。辭職的同時，中介應(yīng)經(jīng)你結(jié)清工資。如果不給，你可以向勞動機關(guān)投訴，電話號碼1233相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
