事業(yè)單位把我的勞動(dòng)合同和工資轉(zhuǎn)到別的單位違法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 臨沂2025-07-27 21:57
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事業(yè)單位臨聘人員突然降底薪是違法的嗎
事業(yè)單位在編人員.是嚴(yán)格按照人事部門套改工資標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行的.任何單位和個(gè)人是不能隨意降低人員級(jí)別和工資待遇的.但如果單位制定工作任務(wù)或目標(biāo),沒完成的話,可能要扣除一些績(jī)效工資.其他的不會(huì)動(dòng). 原問題：《事業(yè)單位在編員工是否能隨意降級(jí)降薪水?》事業(yè)單位混崗混編違不違法
混編混崗是指機(jī)關(guān)、事業(yè)單位未實(shí)行定編到人，沒有明確在崗人員的編制性質(zhì)，將不同類別的編制和人員交叉使用，致使人員身份和崗位職責(zé)不相符，從而造成人員、編制和崗位管理混亂的行為。根據(jù)機(jī)構(gòu)編制法規(guī)和政策規(guī)定，行政機(jī)關(guān)使用行政編制；事業(yè)單位使用事業(yè)編請(qǐng)問事業(yè)單位在編教師適用勞動(dòng)合同法嗎
勞動(dòng)法不適用于事業(yè)單位，但是可以參照?qǐng)?zhí)行。《勞動(dòng)合同法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系事業(yè)單位拖欠我們工資
原問題：《行政事業(yè)單位拖欠工資違反了什么規(guī)定？》事業(yè)單位克扣教師工資可以告單位嗎？
展開全部 老師的工資被非法克扣，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)亟逃块T進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！ 秳趧?dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
