事業(yè)單位混崗混編違不違法
勞動(dòng)爭(zhēng)議黑龍江 雞西2025-06-05 15:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人混編混崗是指機(jī)關(guān)、事業(yè)單位未實(shí)行定編到人，沒(méi)有明確在崗人員的編制性質(zhì)，將不同類(lèi)別的編制和人員交叉使用，致使人員身份和崗位職責(zé)不相符，從而造成人員、編制和崗位管理混亂的行為。根據(jù)機(jī)構(gòu)編制法規(guī)和政策規(guī)定，行政機(jī)關(guān)使用行政編制；事業(yè)單位使用事業(yè)編制，設(shè)置事業(yè)崗位，人員使用事業(yè)編制。可供參考 原問(wèn)題：《編制在行政單位，工作崗位定在事業(yè)單位是不是混崗行為呀》回復(fù)于 2022-12-13 22:40:51
相似問(wèn)題解答
事業(yè)單位混崗的國(guó)有企業(yè)職工能與事業(yè)身份人員同工同酬嗎？
按你所說(shuō)應(yīng)該是一名勞務(wù)工，與勞動(dòng)派遣公司（企業(yè)下屬的集體公司）簽定勞動(dòng)合同，在用工單位上班。按照勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，你的勞動(dòng)關(guān)系，工資關(guān)系，社保關(guān)系都在勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣公司和你共同繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。而目前的政策法不寫(xiě)作業(yè)違不違法嗎
武當(dāng)山教育局教師管理科學(xué)生不寫(xiě)作業(yè)或遲到扣分了，被罰站在上課一個(gè)星期，合法嗎武當(dāng)山教育局教師管理科學(xué)生不寫(xiě)作業(yè)或遲到扣分了，被罰站在上課一個(gè)星期，合法嗎 原問(wèn)題：《沒(méi)有完成作業(yè)扣分算犯法嗎？》民宅封陽(yáng)臺(tái)違不違法
不屬于。一般來(lái)說(shuō),擁有陽(yáng)臺(tái)的產(chǎn)權(quán)或者單獨(dú)使用權(quán),封陽(yáng)臺(tái)不算違建。但有一個(gè)大前提,那就是不能擅自改變建筑外觀和功能。老板扣欠工資，違不違法
工廠為留住員工故意拖欠工資不發(fā)是違法行為?！ 〗o用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)公司強(qiáng)制調(diào)崗降薪違發(fā)嗎？
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。這也意味著，在勞動(dòng)合同沒(méi)有特別規(guī)定的情況下，調(diào)整崗位作為合同變更的重要內(nèi)容，須滿足兩個(gè)基本前提：1、雙方協(xié)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
