本月月初離職，企業(yè)需要繳納當(dāng)月社保吧？
勞動爭議上海 上海2025-07-27 17:43
相似問題解答
月初離職，公司以20號后才繳納社保那時候我已經(jīng)離職了為由拒絕為我繳當(dāng)月社保，合法嗎
如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保，離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當(dāng)月生效的《解除勞動合同證明書》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保，即便是其員工2號離職，按照勞動法，當(dāng)月社保需要公司繳納嗎
隨著社會保險法的實施，員工社保福利意識的增強，以及當(dāng)前購房、購車等均與社保繳費相關(guān)聯(lián)，員工離職后社保減員的時間也成為引發(fā)勞動爭議的重要因素。 按照法律規(guī)定，員工只要與公司存在勞動關(guān)系，公司就有義務(wù)為其繳納保險。以下，是我在日常工作中總結(jié)的幾員工離職需要自己繳納當(dāng)月的保險嗎
展開全部如社保，公司如果要幫你停辦的話，必須是在你離職的下一月才能去辦理的。所以你七月份的保險費用公司是肯定要給你交的。所以正常的話你自己的那部分肯定是要承擔(dān)的。但是公司的那部分你就沒有必要承擔(dān)，相當(dāng)于七月份和之前的每個月都是一樣的，雙方都9月初離職，公司讓我自己承擔(dān)本月社保
你做滿到9月底，公司交就沒問題，你9.10就跑了，剩下的確實需要你補交的。有的公司 比較人性化，幫交，有的公司就不交，你屬于后者。所以希望你能接受，不要為了600元糾纏不清。 要在具體點算就應(yīng)該幫你交每個月保額的10/30，剩下的20/30員工離職企業(yè)不繳納社保
辭職后，原單位會為你辦理勞動終解備案手續(xù)，也就是停保手續(xù)，這個在單位交的自己是辦不了的，如果不停，公司就要繼續(xù)幫你交，所以一般員工辭職后，公司就會為其辦理停保手續(xù)。 一、辦理續(xù)保手續(xù)需要的證件 基本養(yǎng)老保險手冊，個人帳戶對帳單(對帳單上需加相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
