您好請問單位和我1年沒簽訂勞動合同過了一年和我簽訂了現(xiàn)在又非法辭退我我之前1年沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎？
勞動爭議遼寧 沈陽2025-07-26 10:45
律師回復(fù)
-
月幫助201720人如果你想離開，可以以未簽合同為由解除勞動關(guān)系，而且具有以下權(quán)利：1、獲得未簽合同期間的雙倍工資（不大于12個月），即3750*122、要求經(jīng)濟補償6年，其中一年為3750*6這樣，你最多可以獲得67500元 原問題：《公司因疏忽未與我簽訂勞動合同，一年多了現(xiàn)在又要我簽合同如何索賠》回復(fù)于 2022-12-13 22:14:25
相似問題解答
你好，用工單位未簽任何勞動合同就辭退員工，員工可以申請勞動仲裁賠償嗎？
當然可以申請勞動仲裁維權(quán)你好，公司沒有和我簽訂勞動合同！
可以申請勞動仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢公司未協(xié)和我簽訂勞動合同，我應(yīng)該怎么申請經(jīng)濟補償或勞動仲裁
要求未簽訂勞動合同的雙倍工資補償因喝酒被辭退，結(jié)清工資幾天后。沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎？
1，在被辭退的一年內(nèi)提出都行。2，工齡工資3000×2=6000元 未簽訂勞動合同支付雙倍工資3000×21（月）=63000元 未簽訂勞動合同導(dǎo)致你無法享有失業(yè)保險損失2×？（各地數(shù)額不同）=1000元（約） 合計：70000元暑假工沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎
沒有簽勞動合同，能申請勞動仲裁。沒有簽訂勞動合同，屬于勞動爭議。而勞動爭議屬于勞動爭議仲裁委員會仲裁的事項。只能去找勞動局的仲裁委?？梢哉倚┳C據(jù)證明勞動者與用人之間存在事實上的勞動關(guān)系，然后，到仲裁委申請仲裁，要求支付二倍工資。1、公司未與相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人19 小時前 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
