勞動(dòng)糾紛，未簽勞動(dòng)合同的二倍工資怎么算？
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 金華2025-07-27 10:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部1-就是再支付一倍的工資。2-但要注意雙倍工資的時(shí)效性。3-根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款的規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！钡?，本條款規(guī)定的雙倍工資是對(duì)未訂立書面勞動(dòng)合同的懲罰性機(jī)制，與勞動(dòng)者每月應(yīng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬不同，雙倍工資的時(shí)效適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款的規(guī)定，“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！?原問題：《未簽勞動(dòng)合同賠兩倍工資是怎樣算？》回復(fù)于 2022-11-09 10:00:33
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未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資
不簽勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，超過一個(gè)月至一年期間，可以要求支付二倍工資的。一年之后每晚一個(gè)月，能要求的二倍工資相應(yīng)減少一個(gè)月的。1、《勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資是怎么計(jì)算的，解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金是怎么算的
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。1. 用人單位違反法律規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。2. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按未簽勞動(dòng)合同怎么要雙倍工資
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。1. 用人單位違反法律規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。2. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)仲裁，未簽勞動(dòng)合同，雙倍工資
勞動(dòng)者的主張是合法的，勞動(dòng)仲裁會(huì)予以支持?！ 「鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！ ∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，未簽勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效怎么算
1、視為勞2113動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)關(guān)系存在期間，無時(shí)效；最長(zhǎng)支持11個(gè)月的；比如青島，重慶個(gè)別區(qū)個(gè)別地區(qū)； 2、視為懲罰性質(zhì)，具有1年時(shí)效，5261從申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁4102開始向前數(shù)1年，從入職開始數(shù)1年，2個(gè)1年交叉部分支持；按月計(jì)算時(shí)效；最相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
