請(qǐng)問(wèn)入職公司可以查詢上一家公司簽訂的勞動(dòng)合同嗎？
合同糾紛北京 北京2025-07-26 15:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位有心查詢的話，是可以查詢到的，被發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者和后一家用人單位都是要承擔(dān)賠償責(zé)任的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 原問(wèn)題：《在一家公司已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，另外一家公司能查的到嗎？》回復(fù)于 2022-12-24 21:35:12 -
相似問(wèn)題解答
您好，請(qǐng)問(wèn)面試入職前，公司要求簽訂員工自愿放棄簽訂勞動(dòng)合同才能入職的，公司這種行為屬于違法嗎？簽訂這個(gè)自愿放棄簽訂勞動(dòng)合同有效嗎？
1.這份聲明書侵害了勞動(dòng)者的合法利益，是不恰當(dāng)?shù)摹？梢砸暈閯趧?dòng)合同的補(bǔ)充附件，等于是變更勞動(dòng)合同，必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意，否則單位不得單方面要求。 2.簽了聲明書后可否不承認(rèn)以前工齡這一點(diǎn)我不敢斷定，但是至少對(duì)勞動(dòng)者是很不利的。 3.你有權(quán)可公司拖延入職時(shí)間，未簽訂勞動(dòng)合同
展開全部 已過(guò)試用期時(shí)間，但公司遲遲未簽訂勞動(dòng)合同，被公司辭退，勞動(dòng)者可以向用人單位主張未簽勞動(dòng)合同的第二月起的兩倍工資，最多11個(gè)月?！ ∮萌藛挝唤獬齽趧?dòng)合同，通常有如下情況： 1.用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何合法理由，也沒(méi)公司入職時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同只給了一份
原問(wèn)題：《我們單位在給我簽訂勞動(dòng)合同時(shí)只簽了一份，在公司那里。請(qǐng)問(wèn)這樣的合同合法嗎？》入職公司未簽訂勞動(dòng)合同，公司不支付勞動(dòng)報(bào)酬
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)入職甲公司 簽訂了勞動(dòng)合同 同時(shí)線上與乙公司簽訂了勞務(wù)合同 違法
如果都不會(huì)違約的話，應(yīng)該可以吧！合同法中規(guī)定當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中有下列情形之一，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任： （一）假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商； （二）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況； （三）有其他違背相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
