入職甲公司簽訂了勞動(dòng)合同同時(shí)線上與乙公司簽訂了勞務(wù)合同違法
勞動(dòng)爭議北京 北京2025-09-18 14:57
律師回復(fù)
-
月幫助201720人如果都不會(huì)違約的話，應(yīng)該可以吧！合同法中規(guī)定當(dāng)事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任： （一）假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商； （二）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況； （三）有其他違背誠實(shí)信用原則的行為。 原問題：《張某先與甲公司簽訂了勞動(dòng)合同又與乙公司簽訂了勞動(dòng)合同，問張某犯了勞動(dòng)合同法的什么條款？》回復(fù)于 2022-12-01 14:58:56
相似問題解答
甲與乙簽訂了主合同，丙公司受乙委托與甲簽了補(bǔ)充協(xié)議。但是乙方?jīng)]有給丙方出具授權(quán)委托書。那么甲與丙簽的補(bǔ)充協(xié)議還有效嗎
按照合同關(guān)系，發(fā)票應(yīng)該是開給乙公司的，開票項(xiàng)目也應(yīng)該按照合同“技術(shù)咨詢費(fèi)”，開票項(xiàng)目和公司的營業(yè)范圍相關(guān)；至于乙單位和丙單位的關(guān)系，那是他們之間的關(guān)系與甲公司并無直接關(guān)系；但是甲單位可以要求乙單位出具一張委托丙單位付款的委托付款書以做為財(cái)務(wù)你好，公司入職不簽勞動(dòng)合同違法嗎？
違反勞動(dòng)合同法 但是現(xiàn)在很多勞動(dòng)者喜歡 因?yàn)榭梢灾鲝堧p倍工資公司入職沒給勞務(wù)合同，只讓簽小英領(lǐng)活
您好，您可以向公司所在地的勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁中心申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，公司應(yīng)該支付你三年工資的二倍賠償。但您在就職期間已經(jīng)每月領(lǐng)取了一個(gè)月的工資，所以公司再支付給您三年的工資既可。 沒有勞動(dòng)合同的話請(qǐng)找簽到表作為證明，沒有簽到表的話請(qǐng)找證人予以公司入職時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同只給了一份
原問題：《我們單位在給我簽訂勞動(dòng)合同時(shí)只簽了一份，在公司那里。請(qǐng)問這樣的合同合法嗎？》入職兩年多未簽勞動(dòng)合同
你好，入職超過兩年,現(xiàn)在要求兩倍工資賠償,已經(jīng)超過仲裁時(shí)效。會(huì)得不到支持。未簽勞動(dòng)合同而要求雙倍工資差額的，應(yīng)當(dāng)自入職第二個(gè)月起分段計(jì)算時(shí)效。而不是從離職后開始計(jì)算一年。 原問題：《入職兩年多，未簽勞動(dòng)合同，是否可以要求兩倍工資賠償，是否過相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人1 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
7 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
7 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人8 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
