勞動合同方便的，2004年進(jìn)廠，一直沒有社保
勞動爭議江蘇 無錫2025-07-31 09:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、關(guān)于辭職的理由要注意，你可以以公司未足額支付加班費(fèi)，未給你購買社保為理由辭職，否則，其他主動類的辭職是不會拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2、若法院最終認(rèn)定有拖欠加班費(fèi)的行為，則你可以索要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：2008年1月1日以前的工齡，4個月工資；2008年1月1日以后的工齡，2.5個月工資。否則，若認(rèn)定單位僅存在未辦社保的行為，單位僅需支付給你相當(dāng)于2.5個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、你可以索要2008年2月1日到12月31日期間單位應(yīng)簽而未簽勞動合同的雙倍工資差額。但是，因?yàn)樵缫彦e過仲裁時效，你還需證明在此期間你向單位主張過這一賠償，如此可以構(gòu)成仲裁時效的中斷。 4、關(guān)于加班費(fèi)，根據(jù)司法實(shí)踐，你可以索要兩年內(nèi)的加班費(fèi)及相當(dāng)于拖欠加班費(fèi)數(shù)額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。祝順利！ 原問題：《我是2004年進(jìn)公司，一直未簽勞動合同，未買社保， 加班費(fèi)也不是按勞動法來算，辭職能要求賠償嗎》回復(fù)于 2022-10-25 09:14:09
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進(jìn)廠2年沒買社保，又沒買社保
可以提起勞動仲裁補(bǔ)繳社保公司沒有給簽訂勞動合同，也一直沒有繳納社保，想要公司補(bǔ)交社保
可以提勞動仲裁，如果未簽勞動合同為過仲裁時效，可以主張雙倍工資，具體可以點(diǎn)擊平臺咨詢首頁上我的頭像，選擇一對一咨詢，詳細(xì)溝通案情，分析一下你目前可以主張哪些賠償。沒有簽訂勞動合同入職半年未繳納社保
可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我一對一電話咨詢。成為正式員工后，一直沒有簽訂勞動合同，也沒說過要交社保之類的東西，想離職可以走嗎
可以要求公司補(bǔ)齊的，因?yàn)槟阍诠竟ぷ?，就必須繳納社保的。你公司沒有和你簽訂勞動合同，按勞動法規(guī)定，視為無固定期限合同。如果單位辭退你，按勞動法，每工作一年，單位應(yīng)給你一個月的工資補(bǔ)償，最多12個月。如果你主動辭職，按規(guī)定，單位可以不給你補(bǔ)償你好！新人進(jìn)廠沒有勞動合同合理嗎
婚內(nèi)出軌屬于過錯?？梢云鹪V離婚。主張賠償。注意搜集證據(jù)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
