成為正式員工后,一直沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,也沒(méi)說(shuō)過(guò)要交社保之類的東西,想離職可以走嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以要求公司補(bǔ)齊的,因?yàn)槟阍诠竟ぷ?,就必須繳納社保的。你公司沒(méi)有和你簽訂勞動(dòng)合同,按勞動(dòng)法規(guī)定,視為無(wú)固定期限合同。如果單位辭退你,按勞動(dòng)法,每工作一年,單位應(yīng)給你一個(gè)月的工資補(bǔ)償,最多12個(gè)月。如果你主動(dòng)辭職,按規(guī)定,單位可以不給你補(bǔ)償?shù)摹?原問(wèn)題:《我在公司做了一年多了。但是一直沒(méi)有簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有買(mǎi)過(guò)社保,現(xiàn)在公司要開(kāi)戶買(mǎi)社保,之前未交的我可以要》回復(fù)于 2022-12-01 01:17:46
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未簽訂勞動(dòng)合同,離職可以馬上走嗎?
這種情況可以隨時(shí)提出離職公司沒(méi)有交社保我可以強(qiáng)行離職嗎
可以以公司未交社保為由提出離職無(wú)簽訂勞動(dòng)合同,沒(méi)交醫(yī)社保,隨意裁員?無(wú)簽訂勞動(dòng)合同,沒(méi)有交醫(yī)社保,隨意裁員
公司沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合法,以及沒(méi)有繳納保險(xiǎn)的這種行為已經(jīng)涉嫌違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定了,員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)申請(qǐng)仲裁,向公司索要賠償,如果仲裁無(wú)果的話,員工還可以直接向法院起訴公司索要賠償 原問(wèn)題:《公司沒(méi)幫交醫(yī)保社保,沒(méi)簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)用人單位不給交社保,沒(méi)有休息日,可以直接辭職嗎?簽訂的勞動(dòng)合同怎么算?
應(yīng)該發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)理由就是單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定沒(méi)有繳納社保,然后再走人。再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢沒(méi)有勞動(dòng)合同 主動(dòng)遞交離職申請(qǐng)后可以提前走嗎
1、超規(guī)一個(gè)月不滿一年沒(méi)簽勞動(dòng)合同,你書(shū)面提出離職后可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)、補(bǔ)繳社保等;協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,從你離職開(kāi)始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年!2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單:相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了