本人有單位，屬于在職不上班狀態(tài)，同時(shí)給交的養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)。由于單位效益不好，又找了一份工作，并且工作了6年，現(xiàn)在由于該單位變革被裁員，可以向該單位申請(qǐng)補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議山西 忻州2025-09-14 20:18
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月幫助201720人回答親您好，很高興為您解答，養(yǎng)老保險(xiǎn)只需要交一份就可以，親可以給現(xiàn)在單位說明情況，就說我養(yǎng)老保險(xiǎn)有單位交，就可以。如果現(xiàn)在單位和事業(yè)單位是同城，現(xiàn)在單位不可以交哦。親也可以去原來事業(yè)單位辦理暫停交社保，或者辦理辭職，就可以退保哦更多1條 原問題：《事業(yè)單位不上班了但是還在交養(yǎng)老保險(xiǎn)我現(xiàn)在又找了工作要交社保怎么辦》回復(fù)于 2023-02-04 08:31:47
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2008-2012年，單位只交養(yǎng)老保險(xiǎn)，沒交醫(yī)療保險(xiǎn)?，F(xiàn)在還沒退休，可以讓單位補(bǔ)交這四年的醫(yī)療保險(xiǎn)嗎？
肯定是不合理也不合法的單位有法定義務(wù)給你交醫(yī)保的，單位漏繳，那么單位補(bǔ)交單位部分，你個(gè)人補(bǔ)交個(gè)人部分的錢如果跟單位協(xié)商不成，可以考慮去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決 原問題：《單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)沒交醫(yī)療保險(xiǎn)，現(xiàn)單位也辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，但讓我補(bǔ)交這一年的用人單位因效益不好內(nèi)部整頓裁員，需要賠付員工什么？如果用人單位采用內(nèi)部調(diào)崗可以不同意嗎？
【生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 發(fā)生困難 裁減人員 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】《勞動(dòng)合同法》第四十六條第四項(xiàng)規(guī)定：需要裁減人員，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，可以裁減人員，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題：《公司因效益不好要裁員，請(qǐng)問被裁員工可以得到你好 請(qǐng)問單位因?yàn)橐咔樾б娌缓谜依碛杀破茸约鹤詣?dòng)離職該準(zhǔn)備哪些材料仲裁
自己提出辭職沒有補(bǔ)償在本單位上班11年簽勞動(dòng)合同了但是沒在本單位交五險(xiǎn)一金現(xiàn)在單位裁員怎么跟單位索要最高賠償
你在單位連續(xù)工作10年以上，這就意味著再續(xù)簽勞動(dòng)合同在協(xié)商一致基礎(chǔ)上應(yīng)當(dāng)是無固定期限勞動(dòng)合同。內(nèi)部轉(zhuǎn)崗是公司內(nèi)部安排，應(yīng)當(dāng)服從。公司辭退員工不能簡(jiǎn)單操作，當(dāng)員工轉(zhuǎn)換新的崗位時(shí)要先進(jìn)行培訓(xùn)。如果仍達(dá)不到上崗要求，可再次培訓(xùn)。需要有兩次的安排。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
