本人有單位,屬于在職不上班狀態(tài),同時(shí)給交的養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)。由于單位效益不好,又找了一份工作,并且工作了6年,現(xiàn)在由于該單位變革被裁員,可以向該單位申請(qǐng)補(bǔ)償嗎
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2008-2012年,單位只交養(yǎng)老保險(xiǎn),沒(méi)交醫(yī)療保險(xiǎn)?,F(xiàn)在還沒(méi)退休,可以讓單位補(bǔ)交這四年的醫(yī)療保險(xiǎn)嗎?
肯定是不合理也不合法的單位有法定義務(wù)給你交醫(yī)保的,單位漏繳,那么單位補(bǔ)交單位部分,你個(gè)人補(bǔ)交個(gè)人部分的錢(qián)如果跟單位協(xié)商不成,可以考慮去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決 原問(wèn)題:《單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)交醫(yī)療保險(xiǎn),現(xiàn)單位也辦理醫(yī)療保險(xiǎn),但讓我補(bǔ)交這一年的用人單位因效益不好內(nèi)部整頓裁員,需要賠付員工什么?如果用人單位采用內(nèi)部調(diào)崗可以不同意嗎?
【生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 發(fā)生困難 裁減人員 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】《勞動(dòng)合同法》第四十六條第四項(xiàng)規(guī)定:需要裁減人員,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,可以裁減人員,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問(wèn)題:《公司因效益不好要裁員,請(qǐng)問(wèn)被裁員工可以得到你好 請(qǐng)問(wèn)單位因?yàn)橐咔樾б娌缓谜依碛杀破茸约鹤詣?dòng)離職該準(zhǔn)備哪些材料仲裁
自己提出辭職沒(méi)有補(bǔ)償我在現(xiàn)在的單位工作已有8年了,現(xiàn)在該單位要拍賣(mài),目前的問(wèn)題是我的醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)都是我打工前的單位交的,所以我能夠拿到補(bǔ)償嗎?
可以續(xù)上。新公司會(huì)為當(dāng)事人重新開(kāi)戶(hù),因?yàn)檫@樣操作方便,繳納社保。當(dāng)然當(dāng)事人也可以將原來(lái)繳納的社保轉(zhuǎn)到新公司,這個(gè)也比較簡(jiǎn)單,只要社保賬戶(hù)就行,但是新公司一般不愿意這樣操作,如果中間出現(xiàn)幾個(gè)月停繳納的,新公司還要為當(dāng)事人補(bǔ)繳納,有些公司會(huì)讓當(dāng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了