你好請(qǐng)問單位因?yàn)橐咔樾б娌缓谜依碛杀破茸约鹤詣?dòng)離職該準(zhǔn)備哪些材料仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣西 南寧2025-09-14 01:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人最近我們公司由于經(jīng)濟(jì)效益不太好,開始裁員,但是不想支付被裁員工的賠償金,就想了個(gè)辦法把人調(diào)去其他崗位(換的崗位是你從來(lái)都沒干過(guò)的,并且只能讓你拿幾百塊的工資)你自己覺得干不下來(lái)了就自動(dòng)離職,這樣公司就不用賠償了,屬于變向的裁員,請(qǐng)問各位這種情況我該怎么辦,現(xiàn)在還沒有輪到我,但是我想早做準(zhǔn)備,我應(yīng)該收集些怎樣的證據(jù)來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益呢,謝謝1我們是簽了勞動(dòng)合同的···這事變相“整人”。 原問題：《單位換工作崗位逼員工自動(dòng)離職應(yīng)該怎么辦?》回復(fù)于 2022-11-22 22:07:44 -
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單位用霸王條款停工逼迫自己自動(dòng)離職不付補(bǔ)償
老板用降低工資的辦法脅迫員工辭職,這些老板的確比較黑心.但是,這主要看公司與你們簽訂的勞動(dòng)合同中關(guān)于工資是如何規(guī)定的,假如說(shuō)只規(guī)定了最低工資,其余的都是資金,老板以企業(yè)效益不好而降低獎(jiǎng)金,他的行為是可行的,沒有違法之說(shuō).對(duì)于十年的規(guī)定,勞動(dòng)你好！領(lǐng)導(dǎo)逼迫自動(dòng)離職！我要怎么保障我的權(quán)益？
提供對(duì)方逼迫的證據(jù)，或者自己不走，讓單位辭退。然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 需要準(zhǔn)備哪些材料
準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，是公司員工的證據(jù)，具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件你好，請(qǐng)問起訴離婚需要準(zhǔn)備哪些材料
你好，訴狀及證據(jù)材料，可以點(diǎn)我頭像進(jìn)一步溝通。你好，幾天不上班算自動(dòng)離職
請(qǐng)教職工沒有請(qǐng)假，無(wú)故曠工多少天算自動(dòng)離職？（請(qǐng)說(shuō)明依據(jù)什么法規(guī)）單位做除名決定需要辦哪些手續(xù)？（是不是要登報(bào)呀什么的？) ···一般情況下，曠工15天，單位可以除名。出名的根據(jù)主要是單位的紀(jì)律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定。 除名，在單位公告就可以，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
