你好！領(lǐng)導(dǎo)逼迫自動(dòng)離職！我要怎么保障我的權(quán)益？
勞動(dòng)爭(zhēng)議云南 昆明2025-07-26 11:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果用人單位口頭說(shuō)要辭退你，你在沒(méi)有接到書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書（蓋有公章）前，按時(shí)上班，否則拒絕辦理離職手續(xù)。如果僅憑用人單位口頭說(shuō)辭退你就不上班，到時(shí)用人單位會(huì)說(shuō)是沒(méi)有人說(shuō)過(guò)不讓你上班，是你自己曠工，按自動(dòng)離職處理。如果用人單位以“一個(gè)月做不到第2名”為由降為實(shí)習(xí)顧問(wèn)。你們可以投訴到勞動(dòng)部門處理 原問(wèn)題：《領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)要裁員，又讓員工自己辭職，不給賠償我應(yīng)該怎么保障自己的權(quán)益、》回復(fù)于 2022-10-28 15:21:27 -
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單位用霸王條款停工逼迫自己自動(dòng)離職不付補(bǔ)償
老板用降低工資的辦法脅迫員工辭職,這些老板的確比較黑心.但是,這主要看公司與你們簽訂的勞動(dòng)合同中關(guān)于工資是如何規(guī)定的,假如說(shuō)只規(guī)定了最低工資,其余的都是資金,老板以企業(yè)效益不好而降低獎(jiǎng)金,他的行為是可行的,沒(méi)有違法之說(shuō).對(duì)于十年的規(guī)定,勞動(dòng)你好 請(qǐng)問(wèn)單位因?yàn)橐咔樾б娌缓谜依碛杀破茸约鹤詣?dòng)離職該準(zhǔn)備哪些材料仲裁
自己提出辭職沒(méi)有補(bǔ)償勞動(dòng)法，領(lǐng)導(dǎo)逼迫離職
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件你好，公司領(lǐng)導(dǎo)故意找事想逼你自動(dòng)離職可以報(bào)警嗎？
辭退的話，肯定是公司占據(jù)優(yōu)勢(shì)和主導(dǎo)地位，但是公司想辭退一個(gè)員工，方式很多，可以采用心理壓力，即勸導(dǎo)、壓迫等使得勞動(dòng)者提出離職；也可以經(jīng)調(diào)崗，培訓(xùn)等將你架空，繼而使得勞動(dòng)者提出離職；最后，走正常法律途徑，公司支付補(bǔ)償金，并辦理失業(yè)金。 原問(wèn)題相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
